Sebagai salah satu bentuk organisasi yang bertujuan mencari keuntungan, Badan Usaha Milik Desa tercipta secara kondusif sehingga menunjang perusahaan dalam mencari keuntungan.. Produktivitas kerja pegawai sangat terkait dengan struktur yang ada yakni mengenai pembagian kerja sesuai bagian yang ada, tanggungjawab pegawai terhadap tugasnya baik secara pribadi, kelompok, maupun secara organisatoris dan komunikasi yang diciptakan oleh atasan terhadap bawahannya; penghargaan terhadap sumber daya manusia; imbalan dan sanksi yang diterapkan. Iklim organisasi merupakan sesuatu yang nyata dirasakan oleh orangorang yang ada di dalam suatu organisasi. Dalam konteks itulah maka pegawai berkewajiban memberikan pelayanan kepada masyarakat secara professional, jujur, adil, dan merata dalam penyelenggaraan tugas Negara, pemerintahan, dan pembangunan.
Penelitian ini merupakan suatu penelitian deskriptif kuantitatif yang berfungsi untuk menganalisis pengaruh antara iklim organisasi dan arus komunikasi terhadap produktivitas kerja pegawai berdasarkan kuisioner yang telah disebarkan. Penelitian ini menggunakan data primer berupa kuisioner. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan iklim organisasi terhadap produktivitas kerja pegawai. variabel arus komunikasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai. terdapat pengaruh secara simultan dari variabel independen terhadap variabel independen atau ada pengaruh secara simultan antara iklim organisasi dan arus komunikasi terhadap produktivitas kerja pegawai. Kesimpulan yang didapat bahwa secara parsial dan simultan variabel iklim organisasi dan arus komunikasi memiliki pnegaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai.

Kata Kunci : iklim organisasi, arus komunikasi, produktivitas kerja pegawai