Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan membuktikan ada tidaknya pengaruh strategi komunikasi organisasi terhadap efektivitas kerja karyawan Maxone Loji Hotel Kridanggo Boyolali.
Pendekatan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan Maxone Loji Hotel Kridanggo Boyolali sebanyak 36 orang. Seluruh populasi dijadikan sampel atau disebut dengan sampel sensus. Untuk menjaga obyektivitas dalam pengisian kuesioner unsur pimpinan tidak dijadikan sampel, sehingga sampel dalam penelitian ini sebanyak 35 orang.
Dari hasil perhitungan Uji F diperoleh fhitung sebesar 436,104 dan ttabel 1,670 atau nilai thitung lebih besar dari ttabel. Oleh karena Ho>Hi maka Hi diterima yang menyatakan bahwa strategi komunikasi organisasi berpengaruh terhadap efektivitas kerja karyawan Maxone Loji Hotel Kridanggo Boyolali. Maka dapat disimpulkan bahwa strategi komunikasi organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap efektivitas kerja karyawan Maxone Loji Hotel Kridanggo Boyolali, dapat dikatakan bahwa hipotesis berbunyi ”terdapat pengaruh posistif dan signifikan strategi komunikasi organisasi akan meningkatkan efektivitas kerja karyawan Maxone Loji Hotel Kridanggo Boyolali” dapat dibuktikan dan diterima.
Hasil perhitungan regresi dapat diketahui bahwa koefisien determinasi (R Square) diperoleh sebesar 0,928 atau 92,8%. Hal ini menunjukkan bahwa variabel strategi komunikasi organisasi (X) memiliki pengaruh konstribusi sebesar 92,8. terhadap efektivitas kerja karyawan (Y) Maxone Loji Hotel Kridanggo Boyolali dan sisanya 7,2,3% dipengaruhi oleh faktor-faktor selain strategi komunikasi organisasi, yang tidak menjadi pembahasan dalam penelitian ini.

Kata Kunci: Komunikasi, Organisasi, Efektivitas Kerja.