Pemerintah Kabupaten Sukoharjo menerapkan sistem presensi online dengan aplikasi SIAP-ON yang bertujuan untuk mendisiplinkan dan mengakuratkan pembayaran Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) bagi ASN. Dinas Sosial Kabupaten Sukoharjo merupakan salah satu Organisasi Perangkat Daerah (OPD) dibawah Pemerintah Kabupaten Sukoharjo yang tentu juga melaksanakan kebijakan tersebut. Dengan presensi online ini aktivitas datang dan pulang ASN dapat diamati melalui data realtime dalam aplikasi kendali E-Presensi oleh Admin. Dalam pelaksanaannya tentu terdapat hal-hal yang perlu diamati agar dapat dievaluasi dan dioptimalkan untuk kemudian hari.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Evaluasi Kebijakan Presensi Online dengan Aplikasi SIAP-ON bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) di Dinas Sosial Kabupaten Sukoharjo. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan menggunakan metode purposive sampling sebagai metode penarikan sampel. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara, dan dokumentasi.
Penelitian ini menggunakan teori William N. Dunn yaitu 6 Indikator Evaluasi, yaitu efektivitas, efisiensi, kecukupan, perataan, responsivitas dan ketepatan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebijakan presensi online ini sangat tepat
dalam mengatasi permasalahan kedisiplinan dan sudah berjalan dengan baik. Tetapi juga masih ada kekurangan yakni dalam hal sosialisasi menyeluruh terhadap pihak penerima kebijakan dan masih terdapat manipulasi data meskipun dalam kuantitas kecil.

Kata Kunci : Evaluasi Kebijakan, Presensi Online, Kedisiplinan.